A través de un comunicado, la Mesa del Sector Público-CUT, conformada por 16 organizaciones, entre ellas ANEF, informó respecto de la etapa final en la construcción del pliego de negociación correspondiente a 2023-2024.
En lo relacionado al reajuste, se ha adelantado que el debate de la Mesa del Sector Público ha definido su compromiso de “Conducir una negociación que ponga como base la Recuperación Plena el poder adquisitivo perdido, el incremento real de remuneraciones, con prioridad respecto de los/as trabajadores/as del Estado de menores ingresos y, en este contexto, ha acordado que la cifra de Reajuste General, que será́ la base de construcción de los componentes económicos del Pliego de negociación, es de un 6,5% de Reajuste Nominal, atendiendo a la proyección de IPC de 4,4% para el año”.
En lo referido a las mesas de trabajo, se han instalado 8 mesas transversales: Salud Mental, Seguridad Funcionaria, Cuidado Infantil, Incentivos al Retiro, Mesa de 40H, Equidad de Género, Mesa de No Renovación de Contratas y Mesa de Reajuste Complementario. En lo referido a las sectoriales, ya están implementadas Mesa Tripartita de Universidades Estatales, Honorarios Municipales, CONFEMUCH, ASEMUCH, MINSAL sobre Asignación Técnica, Mesa MINSAL sobre Horas Promedio, Mesa MINSAL DFL 5, Mesa MINSAL DFL 4 y Mesa MINSAL DFL 31, cada una de las cuáles fijó ya su cronograma y agenda de trabajo.
Desde ya se llama a todas las organizaciones base de la MSP-CUT a difundir ampliamente el trabajo a desarrollar con miras a la negociación anual.
Revisa el comunicado oficial aquí:
